Nosotros

Natualeza jurídica

Fundación privada sin ánimo de lucro 

Miembros fundadores 

Alcaldía de Medellín
Sociedad de Mejoras Públicas
Sociedad Colombiana de Orquideología
Club de Jardinería de Medellín

Miembro activo

Área Metropolitana del Valle de Aburrá

Junta directiva 

Presidente: Juan Felipe Posada Moreno 

Vicepresidente: Francisco Hernán Sierra Lopera 

Miembros principales: 
Luis Fernando Múnera Díez
Hernán Helejalde
Ana Mercedes Ruiz
Gloria Amparo Alzate
David Escobar Arango
Juan Diego Granados Sánchez
Fernando Ojalvo Prieto
María Patricia Tobón Hincapié

Miembros suplentes: Francoise Coupé, Liliana Wiesder Rico.
 
Dirección general: Diana Milena Arango Uribe

Plan estratégico 

Misión
El Jardín Botánico de Medellín investiga y promueve la conservación de la biodiversidad colombiana con énfasis en la flora de la región. Educa en una relación de respeto entre las personas y el ambiente. Es centro de conocimiento, patrimonio natural y espacio para el encuentro ciudadano.

Visión
Al 2017 el Jardín Botánico de Medellín será referente en la investigación, educación y conservación para el uso sostenible de la biodiversidad con énfasis en la flora de la región, servicios ecosistémicos y acciones para la adaptación al cambio climático.

Objetivos estratégicos

• Investigación: contribuir con el conocimiento de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos para generar nuevas fuentes de aprovechamiento y mejores prácticas ambientales en el marco de la adaptación al cambio climático.
• Conservación: contribuir con las estrategias orientadas a detener la pérdida de la biodiversidad con énfasis en la flora de la región, mediante la ejecución de programas de conservación in situ y ex situ.
• Educación y recreación: generar apropiación social del conocimiento desde contextos y saberes específicos, que promueva prácticas ambientales para un cambio favorable en la relación con el entorno, la adaptación al cambio climático y la conservación de la diversidad biológica y cultural. 
• Desarrollo sostenible: garantizar el crecimiento  económico y la autonomía financiera a través del bienestar del equipo de trabajo y la satisfacción de los clientes en calidad, oportunidad y servicio.